Sem férias, os sindicalistas dos correios enviam uma mensagem difícil para o governo

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A Federação Nacional de Trabalhadores em Post e Telegraph e empresas similares (FENTECT) publicadas na segunda -feira (12/5), uma carta que recebe explicações do governo federal depois que os Correios suspenderem as férias e o trabalho remoto dos funcionários, entre outras medidas para lidar com uma perda bilionária no ano passado.

No ano passado, os correios fecharam com um déficit de R $ 2,6 bilhões. Em circular obtido por MetrópoleA empresa disse que descreveu estratégias para expandir a renda e gerar novos negócios, implementando um plano de redução de despesas.

Os sindicalistas ficaram surpresos com as novas medidas e anunciaram que tomará medidas legais imediatas Reverter as decisões que suspendem férias e trabalhos remotos.

“Além disso, 21/06, lançaremos o comitê dos correios Fentect. Esse comitê será composto por representantes sindicais em todo o país e terá a missão de mobilizar o Congresso Nacional, procurando uma audiência com o presidente Lula, para que ele conheça a realidade que enfrenta os trabalhadores e ajuda, mais uma vez, para salvar nossa empresa”.

O sindicato exige que os Correios precisem urgentemente de um plano de investimento do governo, com o objetivo de manter os serviços prestados e a capacidade de contestar entregas privadas. E a carta termina com um tipo de mensagem para a administração de Lula:

“Não aceitaremos contratempos ou retiros dos direitos. Escolhemos esse governo na esperança de reconstruir tudo o que foi desmantelado nos últimos anos e continuaremos firmes na luta a se materializar”.

Multimilionário

Após uma perda multimilionária em 2024, os correios anunciaram segunda -feira (12/5) um conjunto de medidas que fazem parte de um plano de redução de despesas. Alguns deles, como a suspensão dos feriados, só entrarão em vigor em junho, mas outros já estão começando imediatamente.

Veja abaixo as medidas para lidar com os danos:

• Extensão de registro para o Programa de Rescisão Voluntária (POS): até 18 de maio de 2025, mantendo os requisitos atuais de elegibilidade.
• Incentivo para reduzir o horário de trabalho: mudança de carga de trabalho para 6 horas por dia e 34 horas por semana, com um ajuste proporcional da remuneração para os funcionários em unidades administrativas;
• Incentive a transferência, voluntária e temporária, dos Correios – Atividade Postman e Assistente Comercial para trabalhar em Centros de Tratamento: O pagamento da atividade adicional será o mais vantajoso para os funcionários;
• Suspensão temporária do desfrute dos feriados: de 1º de junho de 2025, referindo -se ao período de aquisição deste ano. As férias serão apreciadas novamente a partir de janeiro de 2026.
• Revisão da estrutura da sede: redução de pelo menos 20% do orçamento de funções.
• Pegue o regime de trabalho de volta para cara: todos os funcionários devem retornar em 23 de junho de 2025, exceto aqueles protegidos pela decisão judicial.
• Lançamento de novos formatos de planos de saúde: a escolha da rede credenciada será diálogo com representações sindicais. A economia estimada será de 30%.